远见
成为美孚全球最卓越的培训中心。
    任务
通过激励员工和培养人才，加速人力资源的发展，提高生产率，提高员工的创造性、主动性、灵活性和勇于改革的精神。美孚的培训计划不仅能增强生产效益，并且能给员工带来对工作的满足感。
    价值
提高附加值-质量的竞争是没有终点的。
在团队中充分尊重个人才华-三人行必有我师。
积极的学习经验-培训应该既有挑战性亦富有乐趣。
让客户满意-提出最佳方法的人才能把事情做的最好。
采纳最好的方法-只有用最佳方法的人才能把事情做的最好。
自我发展-成功与失败均取决于自己